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前Facebook首席设计师给的五个面试建议

社区地图 来源:http://www.vns5956.com 发布时间:2020-06-19

前Facebook首席设计师给的五个面试建议

Facebook 前首席设计师 Ben Blumenfeld 最近在 Designer Fund 底下的 Bridge 计画写了一篇文章 〈 Interviewing with Startups: Tips for Designers 〉1,针对那些想要去新创公司应徵相关职缺的设计师给予一些提醒。

前Facebook首席设计师给的五个面试建议

Ben Blumenfeld

Ben Blumenfeld 说,儘管有些设计师基本上就是比其他竞争者更加出色,但一场面试很可能彻底改变团队对于候选人的看法。有时一个设计师表现好到让他们恨不得对方立刻加入,有时看似梦幻般的应徵者却会把面试搞砸。

回顾过去,有备而来的应徵者总是可以在面试过程中走得更远,于是 Ben Blumenfeld 奉劝那些想加入梦幻新创公司的设计师做好以下的準备工作:

1. 整理好你的作品

筛选一下自己以前做过的专案,而且要準备得更深入,不能只流于视觉上的呈现,还要包括设计流程以及如何做出设计决策。许多新创公司将会要求你展示作品与经历,请做好準备,针对每个参与过的专案,你要能回答:

2. 做好功课

你应该要能在新创公司面试的时候展示出自己对于该公司专业领域的知识。如果他们问你对于目前的产品策略有何洞见,千万别说「我不知道,我从来没用过你们家的产品」,同时準备好回答:

3. 构筑你的生涯故事

公司会想知道你的职涯发展轨迹以及背后的发展意向,这是让新创公司明白你富有想法、懂得自我发展的好机会,他们会想知道:

準备好这些问题的答案,让他们评估你适不适合。

4. 準备好问题

面试的最后阶段通常都会问应徵者有什幺问题。你问的问题可以让面试官明白你的思考流程、你对这份工作有多认真,Ben Blumenfeld 建议设计师準备以下这些问题:

5. 培养关係

当你準备正式面试前,花一点时间认识一下那家公司的人,参加他们会去的聚会认识他们、跟他们出去喝酒,这点对于要去新创公司面试会产生很大的差别,当你看到熟悉的面孔将有助于你放鬆心情,并且更有自信、更能在面试中做出令人信服的自我展现。

包括他自己,Ben Blumenfeld 所处的地方随时都有技巧高超、富有才华的设计师在换工作:Loren Brichter、Mike Matas、Tim Van Damme、Rasmus Andersson、Keegan Jones…… 他们没有因为自己在苹果、在 Twitter、在 Facebook 待了几年就定下来,紧跟他们的 Twitter、部落格,学习他们的心法、参考他们的作品,相信对有志成为一流设计师的你会有帮助。

  1. Interviewing with Startups: Tips for Designers↩
  2. Bridge↩
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